记者 刘志良

　　面对严峻的防疫形势，中国船舶集团有限公司旗下武汉船机海西重机积极按照中国船舶集团和地方政府的防疫要求，严格落实疫情防控主体责任，强化责任担当。春节前，海西重机专门召开党委会、中层干部会，层层传达、落实防疫要求，建立了相应的管控机构，并通过公司OA网、防疫工作微信群传递最新疫情管控要求以及疫情动态。该公司积极鼓励员工就地过年，对于确实需要回家过年的员工，要求其提交书面申请，明确回家时间、交通等信息，假期之后返岗也需要提前进行报备。春节加班期间，进出该公司的员工需要出示健康码、行程码等信息，每天对办公区域定时进行消毒。

　　2021年，海西重机防疫经营两手抓，生产经营形势良好，取得了优异的成绩。2022年1月7日，海西重机为中国长江三峡集团建造的“中国三峡101”号海上风电自升式勘探试验平台离港起航，实现了生产“开门红”。在春节期间，海西重机安排大年初一到初三全体员工放假，但由于2个国外项目工期比较紧张，依然有管理、安全、质量、生产等职能部门以及部分协力工一百余人加班，该公司特地制定了加班期间的工作计划，并明确了加班期间安全、防疫等方面的要求。

　　稳定用工是当前海西重机面临的一个难题。为了鼓励协力工春节后返岗，海西重机专门制定了激励措施，农历正月十五之前返岗，对协力工公司单位和个人都会给予相应的奖励；协力工公司返岗员工数量达到2021年在岗数量的一定比例也会给予相应的奖励。此外，海西重机对协力工公司工作量、人均效率、生产节点完成率等情况进行评比，对优秀的协力工公司进行现金奖励。此外，从今年1月开始，该公司针对焊工等技术含量高的重点岗位，评选优秀协力工，通过发放餐补、津贴等形式给予一定的激励。

　　在为职工送温暖方面，1月17日，海西重机在第四届四次职代会上对职工的福利进行了调整，并通过了《工会走访慰问及有关福利管理规定》（修订稿），工会为员工下发了相关福利。春节期间，海西重机还有15名员工在外地安装现场，该公司各部门组织安排对这些员工的家属进行慰问，该公司党委和工会还走访慰问了困难党员和困难职工。