奋进新征程，建功新时代。中国船舶集团有限公司各二级管理单位积极开展“岗位建功、旗舰先锋”主题活动，引导广大干部职工在急难险重任务、关键重要环节中勇于争先、拼搏奉献，为集团公司高质量发展贡献力量。

　　广船国际深入开展“岗位建功、旗舰先锋”主题活动，通过布局、控局、破局三维发力，推动党建工作与中心工作互融互促。一是全覆盖布局。成立党员示范岗72个、党员责任区4个、党员突击队13支，实现基层党组织全覆盖，为完成全年任务目标攻坚克难。二是全流程控局。从活动启动以来，动态跟踪活动实施情况，掌握各党组织项目进展、成效，结合开展黄旭华院士先进事迹“四学四做”活动，大力宣传“岗区队”先进事迹、亮点工作，营造浓厚的干事创业氛围。三是全方位破局。各级党组织在“八大行动”中发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，奋力凝聚“全员一盘棋”的战斗力，结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，在改作风、破难题、促发展中求实效、检验成效，以实际行动向更高峰冲锋。

　　七〇二所党委构建并持续完善以党员示范岗为“点”、党员突击队为“线”、党员责任区为“面”的“点、线、面”结合的党建与业务工作深度融合载体，在项目攻坚、技术攻关、改革深化中充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以工作岗位为单元，创建党员示范岗，发挥“头雁”作用，引导党员在科研、生产、经营、管理、服务中展现扎实业务素质和良好工作作风；在我国首艘深远海绿色智能技术试验船“未来”号研制等重大项目中，通过创建党员突击队，鼓励党员在“急难险重新”等重大事件或任务中担负攻坚克难排头兵重任，关键时刻顶得住、冲得上；按照党员所在实验室、车间、班组为基本区域创建党员责任区，激发全体党员凝聚力和责任心，团结担当，共同攻坚深远海领域关键技术。七〇二所各党支部共创建党员示范岗58个、党员责任区2个、党员突击队3支，为推动七〇二所高质量发展发挥示范引领和主力军作用。

　　七二五所全级次开展“岗区队”创建活动，构建全链条党员网格化工作体系。一是构建“点线面”工作模式。以年度重点项目为牵引，紧盯“急难险重”任务和关键环节，以党员示范岗为“点”，设立44个党员示范岗，在岗位建功中强化示范引领；以党员突击队为“线”，组建55支党员突击队，在“急难险重”工作中彰显责任担当；以党员责任区为“面”，设立17个责任区，聚焦重点工作融合发力。二是牢固树立“一切向基层”的工作导向。“岗区队”聚焦一线军工科研生产经营工作的难点、痛点，立足岗位谋创新、解难题，确保党员在项目攻坚、技术攻关、改革深化中始终冲锋在前、实干在前、成事在前。三是强化典型选树。充分利用网站、微信公众号等平台，开设专栏大力宣传主题活动进展情况，特别注重挖掘典型案例、发现典型人物、总结经验亮点。

　　中船绿洲紧紧围绕“岗位建功、旗舰先锋”活动主题，聚焦急难险重任务和关键环节，推动党建工作与中心工作深度融合。一是全面加强组织覆盖，创建党员示范岗18个、党员责任区2个、党员突击队3支，实现基层党组织作用发挥无死角。二是强化科研攻坚引领，将“岗区队”建设与重点项目紧密结合。在高速船用碟式分离机研制中，党员骨干带头组建攻关团队，顶高温、战酷暑，持续奋战在一线，提前两个月完成全部认证文件提交，为抢占市场先机赢得宝贵时间。三是注重宣传引导创新，通过微信公众号等平台开设专题专栏，持续展示典型事迹和优秀案例，充分调动员工的积极性，形成比学赶超、融合增效的良好环境。

　　中南装备以“八大行动”为工作核心，各支部结合当前重点工作创建“岗区队”，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是立标杆，作表率。各支部推选优秀代表，共创建党员示范岗10个，对标“榜样”争做岗位先锋，带动全员整体工作质量的提升。二是明责任，抓落实。创建党员责任区2个，强化责任落实，助力重点工作任务目标的达成。三是当先锋，显担当。创建党员突击队3支，针对“急难险重”任务组建专项工作突击队，充分发挥党员冲锋在前、勇挑重担的作用。

　　中船新能紧盯重点任务和关键环节，创建党员示范岗13个、党员责任区11个、党员突击队2支，引导干部员工立足岗位当先锋。其所属中船（内蒙古）乌拉特新能源有限公司广泛开展“三亮三比”活动。一是亮身份、比技能，任务一线担当作为。党员骨干冲锋在前，连续作业，缩短沙尘天气后反射镜的清洗周期，增加冬季理论发电量。二是亮职责、比业绩，精益管理落实落细。党员骨干不断精进专业能力，提高业务水平，通过优化辅助蒸汽系统运行方式及技改试验，不断提高发电效率。三是亮成果、比创新，集思广益压降成本。党员骨干加大技术革新力度，持续创新创造，通过自主维修、修旧利废、备件国产化替代等方式，压降生产物料成本。（钟萱）