本报讯 日前，中国船舶集团有限公司旗下第七〇一研究所发布《人才培养专项培训计划实施方案》（以下简称《实施方案》），旨在通过系列培训为员工充电赋能，激发科研生产动能，更好实现价值创造。

　　《实施方案》提出，2024年，要通过系列培训支撑七〇一所战略转型发展需要，分层分类开设“领导力、专业力、通用力”系列培训项目和课程，重点实施“启航”“远航”“领航”的“三航”干部人才培养计划，以及“领英”“菁英”“育英”专业技术人才培养计划，开展思想政治、前沿技术、系统工程等通用力专项系列培训，全方位赋能人才成长；要深化培训体系建设，逐步构建特色鲜明、业培融合、密联发展、务实管用的培训体系，绘制重点岗位学习地图；要充分发挥培训中心阵地效能，加强培训中心内外部师资、工作人员队伍建设，通过实践锻炼，强化经验积累，提升服务能力和水平。（王聪颖）