□ 赵云森

　　在价值创造不断深入人心的当下，有些职工甚至领导干部对企业党务工作者是否创造价值存在误解，认为党务工作不直接产生经济效益，因此不能视为价值创造。这种观点忽视了党务工作在党的建设、政策执行、组织凝聚力提升等多个方面的作用，同时时刻警醒党务工作者要在实践中不断努力创新工作方式方法，在拼搏奋进中积极拓展工作思路和视野，努力争当一名价值创造看得见摸得着的生动实践者。

　　有效服务党组织工作

　　近年来，国有企业党委在制定年度工作要点时，既要制定党委工作要点，又要制定党建工作要点。两个要点虽然只有一字之别，但内容侧重明显不同。党委工作要点包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等全面建设，涵盖企业年度发展方向、主要经济指标、产品研发试验、科技创新、人才开发管理等重点工作，突出宏观战略、政治引领和目标导向。党建工作要点包括党的基层组织建设和党员队伍建设，包括发展党员、教育管理、党建监督等多项具体党务工作，其出发点是向着实现企业高质量发展目标，聚焦党的组织力、凝聚力和战斗力建设。二者构成了企业党建工作的全部内容，相辅相成不断推动国企党的事业向前发展。

　　无论党委工作要点还是党建工作要点，往往均由党务工作者结合企业实际调研拟定初稿，党委会讨论审议并提出修改完善意见建议下发实施。之后，党务工作者根据要点细化年度工作清单逐项拉条挂账组织实施，既要经常对照清单督促各业务职能单位（部门）工作，切实把责任落到实处，又要抓好党员发展、党费收缴管理、“三会一课”落实、党支部组织生活会、民主评议党员、主题党日等多项日常性、基础性党建工作。党务工作者有效服务各级党组织工作，抓实党建各项工作，为企业高质量发展和实现价值创造奠定坚实基础。

　　努力提升党建工作质量

　　首先是加强党建理论学习研讨和实践。中国船舶集团昆明船舶设备有限公司党务工作者近年来在中国船舶集团立项并组织实施的《重构党建工作体系 提升深度融合成效》《“四层四维”党建工作体系研究》《深刻认识国企党建与生产经营深度融合》等课题（案例）荣获一等奖，《一体推进国有企业党建与生产经营》《构建国有企业领导人员领导力一般模型研究》等课题（案例）获二等奖，《深化“六介入”思想政治工作法 掌握思想政治工作主动权》等课题（案例）获三等奖，坚持以理论指导实践、以实践丰富理论，持续提升企业党建工作质量。

　　其次是在实践中改进党建思路和方法。昆船公司党务工作者结合企业自身实际，总结凝炼出“1234”党建工作思路并完善相关工作法。“1”即严格落实一个办法——《昆船公司党委全面从严治党主体责任考核评价办法》；“2”即推行两个手册——《党建工作手册》《党支部工作手册》；“3”即抓实三张清单——任务清单、问题清单和整改清单；“4”即实现“四化”——党建业务一体化、工作制度规范化、具体操作流程化、工作要求柔性化，实现党建工作从“指挥棒”到落实举措体系化、实操化。

　　再次是不断推动党建与生产经营深度融合。昆船公司党务工作者抓好立项审核、跟踪督促、考核评比、推广运用等环节工作，积极推动“抓重点 补短板 建新功”党建品牌建设；深化开展“四联”“一帮一”活动，把党员和职工群众的思想行动统一到企业高质量发展上来；坚持人员队伍建设和干事创业一体化，组织创建“党员示范岗”的同时丰富“党员师带徒”“党员责任区”等活动内容并抓好考核落实，使党建工作更加直接、有效地融入并推动企业生产经营工作。

　　持续强化政治舆论导向

　　首先是积极学习和传播党的政治理论。对于党的二十大及二十届二中、三中全会精神，以及党的创新理论，昆船公司党务工作者通过举办党员干部读书班、党支部书记培训班、党员培训示范班等形式组织学习贯彻；确定主题开展“党的理论创新我来讲”、党课宣讲微视频比赛等多种形式，组织党员干部和职工群众积极学习贯彻党的政治理论，一个专题党课荣获中国船舶集团有限公司庆祝中国共产党成立100周年优秀党课一等奖；每个季度到各单位党组织（支部）检查党建工作清单落实情况时，有针对性地结合业务强化党的政治理论学习和宣贯。

　　其次是抓好思想政治宣传教育引导。昆船公司党务工作者通过《昆船集团》报、昆船微信公众号和OA新闻宣传平台，以及《中国船舶报》和“云南发布”等媒体，撰稿宣传重大部署落实、党的建设、生产经营等具体做法和成效，唱响主旋律、弘扬正能量，积极为企业高质量发展呐喊助威；日常工作中注意掌握职工舆情舆论，发现不良思想做好解疑释惑或疏通引导工作，普遍性问题及时向企业党组织汇报，采取针对性措施进行化解，努力营造企业良好发展氛围。

　　不断坚持先进精神引领

　　首先是做好先进精神和理念传播。昆船公司党务工作者在组织开展党建品牌创建，以及组织政研论文撰写、具体工作研讨和开展“党员示范岗”“党员责任区”“主题党日”等工作中，注重把伟大建党精神谱系、中国船舶集团“三大精神”和“三赢”理念等贯穿其中，组织基层党支部和党员职工群众结合工作实际积极实践。

　　其次是强化企业传统精神引领。昆船公司党务工作者结合各项党建工作，善于以企业在三线建设时期“献了青春献终身、献了终身献子孙”的“三献精神”，在军转民“找米下锅”时期“想尽千方百计、说尽千言万语、踏遍千山万水、历经千辛万苦”的“四千精神”，在企业调整搬迁、“出山进城”踏进新世纪时期的“二次创业精神”，以及进入新时代以来的改革创新精神为引领，使之不断在实践中继承、弘扬和发展，赋予优秀企业文化新的内涵和时代价值观，凝聚、感召党员领导干部及职工群众大力弘扬昆船传统精神，不断提升各级党组织的组织力、凝聚力和战斗力。

　　国有企业党建工作从过去的“围绕中心，服务大局”到现在的“党建与生产经营深度融合”，以及《中国共产党国有企业基层党组织工作条例》明确的党组织工作应当遵循的五项原则等，要求越来越严、标准越来越高。党务工作者唯有贴近企业高质量发展目标和价值创造实际需要，不断在实践中学习新知识、掌握新本领、提升新技能、改进新举措，方能成为真正的价值创造者。 

　　（作者单位系中国船舶集团昆明船舶设备有限公司）