中国船舶集团渤海造船有限公司发起的党建联盟，以组织创新破解发展难题，为新时代国企党建与生产经营深度融合提供了鲜活样本。这场跨越单位边界的党建“联姻”，不仅是一次形式创新，更是一场以高质量党建赋能产业链高质量发展的生动实践。

　　党建联盟的突破性在于，它打破了传统党建“体内循环”的局限。过去，国企党建常面临“就党建抓党建”的困境，而渤海造船通过联合中船集团内部厂所院、地方政府及产业链配套单位，将党建工作链嵌入业务工作链，构建起“大党建”生态圈。这种跨单位、跨领域的组织联建，实现了资源整合、优势互补，让党建成为凝聚产业链合力的“黏合剂”。

　　联盟的“五同”创建机制，彰显了党建与业务深度融合的智慧。从项目共建到联合攻坚，从经验共享到风险共担，党建联盟将党的政治优势转化为破解生产难题的“金钥匙”。例如，通过“党建+项目”“党建+创新”等活动，党员突击队冲锋在急难险重任务一线，让党旗飘扬在科研生产最前沿，真正实现了“抓党建从生产出发，抓生产从党建入手”。

　　更值得关注的是，联盟探索出的长效发展机制具有示范意义。定期联席会议制度、风险共担责任书、相互监督机制等制度设计，不仅规范了联盟运行，更构建起“责任共担、利益共享”的治理新模式。这种以党建为纽带的市场化协作机制，为国企改革中的“链长制”建设提供了可复制的经验。

　　党建联盟的成立，是渤海造船以实际行动践行“把党建优势转化为发展优势”的生动注脚。当红色基因融入现代企业治理，当组织活力转化为产业动能，这场跨越单位的党建共建，正谱写着国企高质量发展的新篇章。

　　（墨渊）