廖钢

　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中国船舶集团有限公司旗下武汉重工铸锻有限责任公司强化理论武装，突出创新实践，实施“四学”联动，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的领悟理解和系统认识，推动主题教育在公司高质量开好局起好步。

　　一是率先垂范“集中学”。武汉重工党委第一时间成立主题教育领导小组，制订工作方案，将重点任务细化分解，进一步明确工作目标、内容要求和时间进度；举办读书班，制订详细的学习方案，由公司党委班子成员带头领学，原原本本、逐字逐句学深悟透、融会贯通，坚持先学一步、深学一层，率先垂范，以“关键少数”带动广大党员深入学习，推动党员进一步坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼。

　　二是创新方式“自主学”。武汉重工精心汇编主题教育理论学习资料包，植入公司微信公众号菜单栏目，方便党员随时线上学习，满足党员多样化学习需求；拓宽主题教育学习路径，充分运用“学习强国”“共产党员网”“党建网”等，引导党员利用业余时间开展自学，及时“储能”“加油”；广泛调动，强化督导，进一步增加学习的广度深度，营造了浓厚的学习氛围。

　　三是多措并举“系统学”。武汉重工购买主题教育学习读本下发到基层党组织，为基层党组织开展主题教育提供支撑。各党支部严格落实“三会一课”党内组织生活制度，组织党员读原文悟原理，谈感悟、做交流、找不足、提措施，推动主题教育走深走实；积极开展支部主题党日、微党课等活动，不断提升党员政治理论水平，促进党员业务能力提高。

　　四是聚焦中心“实践学”。武汉重工坚持问题导向和结果导向，公司领导班子成员针对分管领域和分管单位存在的不足，选准调研课题，深入一线开展调查研究，推动调查研究往深里走、往实里去。在调研中，领导班子成员逐步摸清问题，结合实际拿出破解难题的实招，努力把调研成果转化为破解公司高质量可持续发展瓶颈问题的有效手段和方法；督导中层领导干部结合分管工作存在的突出问题，逐一领题，对标找短板、查问题、提措施、抓改进、促提升，确保学有所得、学有所成。

　　武汉重工通过“四学”联动，督导广大党员、干部全面落实主题教育总要求，努力把学习教育成果转化为强党性、转作风的实际成效，不断推动主题教育落实落细落到位。