中国船舶集团有限公司旗下七〇一所坚持把习近平总书记重要指示批示作为根本遵循，全领域、全过程、全级次贯彻落实中船集团“1-1-7-8”总体要求，先后召开党委会扩大会议和战略委员会2025年第一次工作会，切实把中船集团2025年工作会精神及集团公司党组书记、董事长徐鹏来所调研时提出的工作要求，转化为确保实现“十四五”规划圆满收官的硬任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础，奋力推动世界一流舰船研究设计中心建设迈上新台阶。

　　坚决履行强军首责

　　七〇一所将坚守强军胜战政治责任，切实发挥总体所作用，加强沟通协作，持续强化需求牵引、组织统筹、全要素穿透式管控等功能，提升设计与研制能力，增强性能和可靠性，着力抓好履约交付攻坚战，按期优质完成各项科研生产任务。

　　坚持创新驱动发展

　　七〇一所将深度融入国家创新体系，有效发挥创新驱动发展的作用，进一步健全科技创新机制，不断优化技术谱系与预研项目、创新平台、技术团队和知识产权等创新活动的联动管理；强化战略前沿技术领域布局，持续加强新质新域技术科研攻关；加强与优质创新力量的协同合作，形成更加紧密的创新协作关系，有效拓展创新链、产业链、价值链，努力建成引领创新的科技中心、成为集团公司的创新高地，不断催生高质量发展新动能，为集团公司高质量发展提供技术支撑。

　　有力推进改革创效

　　七〇一所将全面完成对标世界一流企业价值创造和改革深化提升行动任务，不断提高运行管理水平。该所将持续深化三项制度改革，聚焦质量效率效益，加强改革创效与管理提升的顶层设计，体系化推进精益管理与现有管理体系的渗透融合，着力提升运行效率；聚力打造数字化竞争力，高标准推进数字化转型；着力统筹好发展和安全，做好合规管理及风险防控，不断加强质量、安全生产、保密等管理工作，有力夯实高质量发展底座。

　　加快实施人才强所

　　七〇一所将加快领军人才培养，全力做好院士增选工作，深化高层次人才培养，推进院士及高级专家团队建设落实落地、取得实效；加强总师配备和后备人才培养，推进设计师队伍年轻化；加强培训体系建设，聚焦转型发展、形势任务等分层分类开展专项系列培训；持续完善人才激励机制及配套制度建设，着力打造匹配高质量发展的人才队伍建设良好生态，力争率先在集团内建成人才高地。

　　以高质量党建引领高质量发展

　　七〇一所将深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示和重要讲话精神，纵深推进全面从严治党，实施“领航、堡垒、先锋、强基、廉洁、聚力”工程，深化体系效能。该所将充分发挥基层党组织在重大项目攻坚、改革创新中的重要作用，推动基层党组织打赢“十四五”装备建设收官攻坚战；全面完成巡视整改目标任务，持续拓展整改成果。同时，该所将落实集团公司文化理念要求，结合实际建设可识别、有特色的文化环境和成体系、强引领的“舰证”“船承”文化品牌；推动宣传思想文化工作融入业务、融入党建、融入管理、融入教育；聚焦“幸福中船人”目标，聚焦职工关切、助力阳光心灵工程，与员工共享发展成果。

　　（凌依）