记者 刘志良

　　作为山东省首批、烟台市唯一获得授权组织开展特色专业职称评审的单位，烟台高新区连续5年面向山东省组织开展船舶与海洋工程特色专业职称评审，持续放大开发区特色专业职称评审效应，累计自主培育船舶与海洋工程特色专业正高级职称20人、副高级职称187人，不仅为深化职称制度改革和园区改革趟出了新路子、积累了新经验，也为山东省海洋高端装备制造业发展提供了坚实的人才支撑。

　　为客观公正地评价船舶与海工装备专业技术人员的学识水平和业绩贡献，加强船舶与海工装备专业技术队伍建设，早在2016年，山东省人力资源和社会保障厅、山东省国防科学技术工业办公室就联合发布了《山东省船舶与海洋工程装备专业高级工程师资格标准条件（试行）》，并成立了由山东省船舶与海工装备领域权威专家和学者担任评委的高级职称评审委员会。同时，为进一步贯彻山东省委省政府深化职称制度改革的工作要求，山东省人社厅积极探索建立特色专业职称评审制度，以满足山东省级以上园区内新职业、新群体等特色专业人才的实际需求。2020年，经山东省人社厅批复同意，烟台高新区获批开展山东省船舶与海洋工程装备技术工程技术人才职称评审资格，成为山东省首批获得授权组织开展特色专业职称评审工作的单位。

　　紧扣船海工程领域产业发展和专业技术人才实际需求，烟台高新区在开展多次走访座谈、实地调研，并邀请业界龙头企业、专家广泛进行论证的基础上，出台《烟台高新区船舶与海洋工程装备技术专业职称评价标准条件（试行）》，破除唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项的“四唯”倾向，重点评价专业技术人才在实际工作中发明创造、技术推广应用、工程项目设计、科技成果转化等方面的能力和贡献。

　　为保证职称评审的权威性和公正性，烟台高新区探索完善同行评价机制，按照政治素质过硬、工作原则性强、学识水平高、业务能力突出的标准，每三年面向全省开展一次评委会入库委员征集，广泛发动海工装备领域相关单位，选拔具有正高级职称的权威专家和学者担任船海工程职称评审专家库评委。截至目前，烟台高新区累计从山东省范围内择优筛选了70余名专家，评审专家库动态保持在50人以上。评审前，严格按照评委会组建要求，从专家库中随机抽取17人担任评委会执行委员，动态进行更新替换，确保专家连续参加评委会评审会议不超过3个年度，实现由“政府评”到“业内评”的转变，有效提升评审工作的专业化水平。

　　下一步，烟台高新区将根据前五年评审情况、专家意见和当前船海专业发展实际，以选拔长期在基层一线的技术人员、具有良好职业道德和敬业精神的人员、实践经验丰富和工作业绩突出的人员为导向，进一步修订完善船舶与海洋工程职称评价标准，为今后评审工作的开展提供有力的制度保障，更好地引导优秀专业技术人才向船海产业流动集聚，持续放大特色专业职称评审效应，为船海产业发展提供坚实的人才支撑，更为山东省船舶与海洋工程产业做大做强提供强大的智力支持。