□ 中船集团昆明船舶设备有限公司 赵云森

　　多年来，中国船舶集团昆明船舶设备有限公司在公司党委的坚强正确领导下， 以《昆船集团》报等宣传载体为主阵地，不断强化党管宣传、党管舆论导向意识，通过开设“昆船论坛”“职工言论”“职工看法”“工作与思考”等栏目，组织专职兼职新闻宣传工作者，积极针对企业改革发展、生产经营、安全质量、思想文化、精神传承等撰写言论稿，有目的地对特定话题或问题进行公开报道、分析和评论，引导广大干部职工对某个特定话题或事件形成积极正面观点、意见和思想，努力在达成总体倾向和共识上营造良好舆论环境，不断统一思想行动、强化态度作风，众志成城推动企业高质量发展。

　　关注企业热点问题

　　昆船公司原有的5家工厂搬到昆明东郊后，为方便职工进城，公司与公交公司联系开通了直达市中心的公交车。然而，公交车刚刚开通的时候，每当车辆从停车场开出并在站点停车上人，许多职工家属便在车门前使劲往上挤，有的把包从车窗外扔进去占座位，有的把小孩从车窗外抱上去占座位，各种不文明行为常常引发吵架，甚至相互撕打致使矛盾升级，严重影响企业形象。针对企业出现的新问题，《昆船集团》报及时组稿并连续刊发《挤车》《再说挤车》《文明礼貌 和谐发展》《千万别挤坏身体挤伤感情》等言论，批评无序挤车、抢占座位等行为，大力倡导文明礼让、安全出行。后来，更有热心退休人员无私奉献担任乘车秩序维护员，打造了后来的“昆船文明公交乘车示范点”。

　　针对职工家属生活垃圾乱扔乱放、遛狗不拴绳子到处乱拉屎、乱拉绳子晾晒衣物、自行车停放不规范、公共绿化带和花台里种蔬菜等问题，《昆船集团》报既发出建设美好居住环境倡议，又组织在职职工和离退休人员从不同角度发表言论，就创建文明和谐、整洁卫生小区提出具有建设性的观点和看法，不断提升职工家属小区建设水平。

　　随着企业持续发展，私家车越来越多，出现了昆船工业区停车一位难求的问题，引发职工抱怨甚至不良舆论发酵。《昆船集团》报及时组稿并刊发《以发展解决发展中碰到的问题》《多一分理解、多一分和谐》《给企业一点时间、多一份包容》等言论，积极做好正向舆论引导。同时，昆船公司想方设法改造现有场地增加停车位，利用自身技术建设横向平移式、垂直升降式智慧停车库3座，大幅增加停车位数量，有效化解了职工家属停车难问题，真正实现“解决思想问题与解决实际问题相结合”！

　　营造良好发展舆论

　　针对昆船公司所属各单位在实现企业高质量发展过程中，既“干”出了许多令用户满意和高度赞誉、为企业增光添彩赢得荣光的产品，同时也“干”出了一些存在“低级错误”、与昆船高科技企业实力和形象大相径庭的产品这一问题，昆船公司持续实施以“保质量树品牌，提升竞争力”为主题的“质量攻坚工程”。期间，昆船公司和所属单位两级宣传部门组织干部职工撰写了《质量攻关 刻不容缓》《昆船该砸烂些什么？》《抓产品质量要做到“三怕”》《质量绝不能做“差不多先生”》《质量需要对谁负责》《服务也要“零缺陷”》《质量意识与质量能力》《从外观细节看内在品质》《诚实守信 以质取胜》等大量与产品质量改进提升相关的言论，为公司打造上海中华专线、红河自动化物流库等多个精品工程、示范项目和标杆样板营造了良好氛围。

　　针对质量损失增加、企业运行成本居高不下等问题，昆船公司及所属单位大力实施成本工程。《昆船集团》报不间断推出《省一分比挣一分容易》《不省一分就挣不到一分》《细处掘金 大有可为》《还是“小气”些好！》《降本增效抓实抓细重落实》《服从市场 不听理由》《成本在每个人手中》《改进库存管理启示》《让节约成为自觉行为》等系列言论，持续强化干部职工的成本意识和勤俭节约办企理念。

　　针对公司发生的某次机械打击伤害安全生产事故，《昆船集团》报连续组织刊发《落实安全制度的“软”与“硬”》《侥幸心理之患》《忽略安全 步步惊心》《安全就是幸福》《系紧安全的红丝带》《无危则安 无缺则全》《莫把违章被抓当“倒霉”》等多篇言论，既加强职工安全生产知识宣传教育，又不断强化大家的人人、事事、处处保安全意识。

　　此外，《昆船集团》报还刊发保密工作、反腐倡廉、技术（商业）秘密保护等相关业务的言论，坚持问题导向、突出工作重点，通过有目的的组织策划、广泛动员组稿，力争把某个问题或话题说通说透，形成推动企业实现高质量发展的良好舆论氛围。

　　坚持不懈正向引导

　　企业改革调整总是牵动广大干部职工的心，昆船公司各级党组织高度重视并通过《昆船集团》报等载体，刊发《职工得实惠是最好的改革》《推动改革 重在实践》《把困难变成发展的最大动力》《未雨筹谋 化为危机》《思路决定出路 行动决定未来》《企业改革，职工做什么？》《企业“发展新常态”下应注意的几个问题》《薪酬改革要充分体现“以价值创造者为本”理念》等正确导向言论，既为企业推进改革调整营造良好舆论氛围，又引导和激励广大干部职工积极投身企业改革调整，齐心协力推动企业高质量发展。

　　企业精神传承与实践、企业文化建设等是打造“百年老店”不可或缺的关键。昆船公司一直鼓励干部职工加强企业精神和企业文化的研究、宣传、传承和实践，为此，《昆船集团》报等载体刊发《感悟昆船精神》《永远的“四千”精神》《信念和信仰》《接好文化传承的“接力棒”》《传承精神 重在实践》等相关言论，不断阐释、宣传、弘扬昆船精神和文化，以精神的力量感召、凝聚广大干部职工向着实现企业高质量发展目标干事创业、砥砺奋进。

　　不断提升理论水平

　　昆船公司及所属各单位党组织坚持不懈强化各类人员的政治理论武装，通过形式多样的学习教育、形势报告、理论宣讲、党课微视频策划制作和展播等措施，不断坚定大家的政治立场、政治思想和政治观点，使专兼职新闻宣传工作者在撰写各类言论时思想正确、观点鲜明、论据充分。经基层单位党群工作部（宣传部）审核把关后报昆船公司党群工作部（宣传部）再次审核，确保其不犯“低级红高级黑”错误或其它原则性政治错误。

　　日常工作中加强对专兼职新闻宣传工作者撰写各类言论的指导，不断提高大家的参政议政、调查思考、各抒己见、工作表达等能力；撰写政研课题或政研论文时，吸纳言论写作爱好者参与其中，通过深度研讨提升大家的言论写作水平和文字能力；评比“昆船好新闻”时专门评选“昆船好言论”，激励专兼职新闻宣传工作者多出价值高、质量好的各类言论。

　　面对百年未有之大变局越演越烈，国际经济复苏充满不确定性，国内发展机遇与挑战并存，国务院国资委对国资央企深化改革和业绩考核等工作提出新思路新要求，企业改革调整持续深入推进，“卷”上“加卷”成为常态，加上各种社会舆论风云涌起、层出不穷，企业干部职工思想更加多元化、多变化、复杂化、功利化等实际问题，昆船公司将认真总结以往发挥言论在企业发展中正向舆论引导重要作用的实践经验，进一步发挥好言论在引导干部职工正确思想和行为，不断唱响主旋律、弘扬正能量，持续鼓励加油、呐喊助威，凝心聚力发扬成绩、攻坚克难迎接挑战，针对具体困难和矛盾出谋划策找思路、想办法、出举措，集思广益建言献策推动实际问题解决等方面的作用，不断统一思想、担当作为，推动企业实现高质量发展。