□ 王长红 田立群 张奕舲 王恒

　　党的十八大以来，习近平总书记高度重视家风建设，反复强调“领导干部的家风，不仅关系自己的家庭，而且关系党风政风”“领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风建设的重要表现”。中国船舶集团有限公司旗下第七〇四研究所党委纪委将家风建设作为厚植廉洁文化、推进全面从严治党的有力抓手，着力探索以家风涵养党风、深入推进作风建设、共同守护廉洁的有效路径。 

　　紧盯“关键少数”，

　　构建拓展监督防护网

　　习近平总书记要求领导干部“做家风建设的表率，把修身、齐家落到实处”。七〇四所纪委协助党委贯彻习近平总书记重要论述，落实中央纪委四次全会精神，切实增强注重家风建设的思想自觉和行动自觉，落实《中共中国船舶集团有限公司党组关于加强对成员单位“一把手”和领导班子监督的意见》，强化斗争精神，着力加强领导班子成员相互监督，探索建立“一把手”对同级领导班子成员和下级“一把手”入户廉政家访工作制度，着力构建家庭反腐防线。

　　按照“总体策划、分年实施、实现全覆盖”的工作思路，七〇四所于2024年启动入户廉政家访工作，制定《七〇四所两级“一把手”入户廉政家访工作操作手册》，由所长、党委书记带头并带动中层主任、基层党组织书记上门，对同级班子成员和下级“一把手”实施“三个一”，即发放“一封廉洁家书”、 签订“一份廉洁承诺”、开展“一次廉洁宣讲”；做到“三看三问”，即一看家庭环境问生活状况、二看家庭关系问思想情况、三看家教家风问廉洁情况，引导所级领导干部、中层干部、科组长及家属培育良好家风，共同守好家庭“廉洁门”。

　　清廉家风，润物无声。七〇四所于今年年初出台廉政家访计划，规定所级和部门、公司级党政“一把手”每年家访同级班子成员及下级部门、科组级主要负责人人数、计划和要求。年初至今，两级“一把手”入户廉访92家，全方位、多维度了解所级、中层干部、基层管理者思想动态和生活状况，将监督触角向“八小时外”延伸，构建“组织+家庭”双重防护网，让家庭成为廉洁从政的坚强后盾，取得较好效果。

　　做细日常监督，

　　推动作风建设走深走实

　　习近平总书记要求领导干部“要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身，廉洁齐家，防止‘枕边风’成为贪腐的导火索，防止子女打着自己的旗号非法牟利，防止身边人把自己‘拉下水’。” 七〇四所党委纪委坚持标本兼治、系统治理，把推动家风建设作为开展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要安排，把家风建设纳入日常监督重要内容。

　　对领导干部而言，重视家风建设、对亲属子女严管严教，不仅仅是道德要求，更是政治要求、纪律要求。在发放《清风传家》《严以治家》学习读本，组织知识竞赛、征集廉洁文化作品、分享读书心得体会、发布“纪法宣传”专题海报等正面宣传基础上，2025年七〇四所又创设《纪检工作信息》专题，有针对性地强化法纪教育、警示教育，引导干部廓清错误认识、明晰纪法要求、坚守底线红线；同时，还开辟固定“清风”专栏，每期推送宣扬古圣先贤、革命前辈的清廉家风故事，启迪党员干部汲取历史智慧，清白做人、干净做事，管好自己和家人，弘扬崇俭戒奢、注重自警的中华优秀传统文化，营造廉洁齐家的浓厚氛围，涵养新时代共产党人的良好家风。

　　七〇四所出台《七〇四所党内监督谈话实施办法》, 遵循“惩前毖后、治病救人，教育为先、约束为重，抓早抓小、防微杜渐”原则, 坚持严管和厚爱相结合、激励和约束相结合，在任前廉洁谈话、日常谈心谈话和苗头性倾向性问题约谈中教育引导干部严格管好家属子女，正确处理公与私、情与法的关系。七〇四所领导带头开展活动并将日常谈心谈话情况在《纪实手册》上进行记录。

　　七〇四所党委书记、纪委书记近两年对新提任53名中层干部开展“任前谈话铸基石、履新首课强担当”集体任职谈话和廉洁谈话，教育引导党员干部提高认识，增强廉洁意识，带头敢于担当作为、勇于自我革命，自觉做讲政治的“明白人”、带队伍的“当家人”、严以用权的“带头人”、廉洁自律的“清醒人”；带头廉洁修身齐家，以好家风引领干事创业，不断树牢拒腐防变的家庭防线，以好家风涵养好作风，巩固拓展学习教育成效，推动作风建设走深走实。

　　（作者单位系中国船舶集团有限公司第七〇四研究所）